福利厚生・研修制度

福利厚生

PRCは一人ひとりがより充実した生活を送れるよう、働くための環境を整えています。

各種社会保険完備	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
退職金制度	勤続3年以上で退職時に支給しています。（中小企業退職金共済加入）
育児休業	女性は育児休業取得率は100％です。また男性でも育休の取得が可能です。
通勤手当	通勤距離に応じて支給致します。（上限3万円）
資格取得費用負担	社内で必要な資格の取得費用については、会社が全額負担致します。
家賃補助	新卒採用後3年間に限り、賃貸物件に一人暮らしをする社員に家賃の50％負担致します。（上限3万円）
福利厚生サービス	ニピイ（新潟市勤労者福祉サービスセンター）に加入していますので、旅行、レジャー、温浴施設、飲食店などの割引が受けれます。
自己啓発支援	本人の希望で技能検定を受験できます。受験費用は各級2回まで会社で負担致します。合格した場合は、各級に応じた資格手当を支給致します。

PRCでは充実した社員研修制度があり、入社後はまず新入社員研修を受けていただきます。終了後、個々の適性や希望を考慮し、各部署へ配属となります。その他、業務に必要な資格や講習はその都度受講していただきます。

ビジネスマナーなどの社外研修の後、工場内研修として工作機械の操作、CAD/CAMを使用しプログラムを作成するなど、ひと通り製造工程を学びます。

外部のビジネスマナー研修に参加し、基本的なビジネスマナー（名刺交換、言葉使い、電話対応、訪問対応、5S等）を学びます。

各部署を回り、金型加工の流れや会社で必要な金型の基本的な知識等を学びます。

社員全員で外部から講師を招き、金型や加工に関する基礎的知識や加工技術の勉強会を行うこともあります。

工作機械、工具メーカー等が主催する研修や、専門機関での講習会に積極的に参加しています。常に最新技術の習得を目指しています。